Employeurs

Assurer leur sécurité

Il est tout aussi important de répondre aux besoins des jeunes en matière de sécurité que d’avoir une stratégie d’embauchage des jeunes.

Pensez-y…
Les jeunes travailleurs âgés entre 15 et 24 ans représentent un groupe de la population qui est particulièrement à risque de subir un accident du travail.

Les jeunes travailleurs ont souvent les caractéristiques suivantes :

  • ils manquent d’expérience de travail;
  • ils occupent des postes où ils doivent faire des travaux manuels;
  • ils manquent de formation;
  • ils veulent faire plaisir et ont hâte qu’on leur donne de nouveaux défis;
  • ils sont prêts à exécuter des tâches dont ils ne sont pas responsables;
  • ils travaillent dans l’industrie des services où il y a de l’argent qui change de main;
  • ils ne sont pas au courant de leurs droits et responsabilités au travail;
  • ils n’ont pas la confiance nécessaire pour poser des questions ou insister sur leur droit à un lieu de travail sécuritaire.

Par rapport aux travailleurs plus âgés, les jeunes travailleurs peuvent avoir une différente façon d’apprendre, un différent niveau d’expérience au travail, une différente attitude envers les nouvelles responsabilités et un différent niveau de confiance. Votre plan de santé et de sécurité doit tenir compte de tous ces aspects.

Dans les pages qui suivent, on traitera de sujets importants qui vous aideront à assurer la sécurité des nouveaux et des jeunes travailleurs à votre lieu de travail.

La liste de contrôle ci-dessous peut être utilisée avec tout nouvel employé, qu’il s’agisse d’un employé qu’on vient d’embaucher, d’un jeune travailleur ou d’un employé qui travaillait dans un autre service. Elle contient des détails sur ce que ces nouveaux employés doivent savoir pour aider à rendre leur lieu de travail sécuritaire.

Document à télécharger

Questions à te poser quand tu commences à travailler (PDF)

 

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